部队教育应该关注以下几个方面：

平衡理论与实践

重视理论知识的传授，同时加强实践技能的培养。

鼓励学员参与实践训练和模拟演习，提高战场反应和问题解决能力。

鼓励创新思维

引入开放式问题解决方法、合作学习和团队项目，激发创造力和解决问题的能力。

通过创新竞赛或设立奖项，鼓励提出新理念和方案。

推行个性化教育

尊重每个学员的特点和需求，提供定制化的培训计划。

激发个人潜能，促进在适合自己发展潜力的领域内取得最佳成果。

安全教育

包括全理论教育、安全形势教育、安全法规教育、安全常识教育、安全警示教育和心理健康教育。

强调心理教育、思想教育、政治教育和纪律教育。

多种教育模式结合

结合传统的集体学习、文化培训以及实践操作、案例分析、角色扮演等形式。

通过实际操作和互动学习，增强学员的参与感和兴趣。

引导个人发展

政治教育要关注个体需求，提供发展机会。

结合职业技能培训，提高战斗力同时关注个人生涯规划和能力提升。

长远教育

教授学员“自学习”的能力，让他们能够根据环境和社会形势自主学习。

部队教育应与部队实际紧密结合，适应改革开放和国际大环境。

教育体系的创新与改进

拓展培训内容，培育适应未来战争需要的新型人才。

注重教育方式的灵活性，体现人性化、个性化、贴近实战的特点。

综合素质教育

重视对部队教育进行全面、长期、深入的改革。

创造适应军队发展和实际需要的教育环境，满足个性化需求，提高整体素质。

以上是部队教育应关注的一些关键点。