在临床医生的面试中，面试官通常会关注以下几个方面：

专业知识

医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学等。

专业临床知识，如内科、外科、儿科、妇产科等。

对医学领域热点新闻的理解和见解。

临床技能

体格检查、病历书写、实验室检查结果分析等基本技能。

病例分析、诊断思路、治疗方案设计等实际应用能力。

实际操作能力，如手术技术、医疗影像解读等。

专业素养

医学职业道德，如尊重患者、保密工作、团队合作能力等。

对医疗伦理的看法，如医疗保密和患者自主权之间的关系处理。

沟通能力

与患者、同事和上级医生的有效交流能力。

解决问题的能力，包括与患者沟通和在团队中协作。

创新能力

对疾病的新治疗方法、医疗管理的创新等方面的思考。

心理素质

应变能力和心理承受能力，如面对紧急情况的应对、长期压力下的心理调节。

综合能力

分析问题的能力、组织协调能力、工作规划能力等。

个人经历与职业规划

学习经历、实习经历、参加过的医学活动以及未来的职业规划。

法律法规

医疗卫生方面的法律法规知识，如《执业医师法》、《护士条例》等。

其他

数据分析能力、学习和适应能力、对药物临床试验工作的热情和动力等。

准备面试时，应聘者应全面复习相关知识，并通过模拟练习提高实际操作水平。同时，注意仪表仪态、口头表达能力、思维逻辑、团队协作能力以及对待患者的态度。