教师心理测试通常包括以下几个方面的考察：

智力测试：

可能涉及逻辑推理、数学能力等。

人格测试：

评估个体的性格特点和行为倾向。

情绪测试：

关注情绪稳定性和应对能力。

沟通能力评估：

考察口头和书面沟通技巧。

情绪管理能力：

测量面对压力和挑战时的情绪反应和控制能力。

人际关系建设：

评估与他人建立和维护关系的能力。

教育热情与动机：

了解对教育工作的热情、动机和职业期望。

问题解决与创新思维：

测量解决问题和创新思维的能力。

职业道德与责任心：

评估职业操守、责任心和职业道德。

其他可能包括：

如心理健康的全面评估，包括心理健康状况、心理适应能力等。

考生应准备充分，了解测试内容和要求，保持良好的心理状态，积极应对考试压力。此外，参加相关培训和模拟测试可以提高心理素质和应试能力