五险一金的扣除金额取决于个人的工资水平以及所在地区的具体政策。以下是五险一金的扣除比例：

1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳19%；

2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；

3. 失业保险：个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%；

4. 工伤保险：单位每月缴纳1%，个人不缴纳；

5. 生育保险：单位每月缴纳1%，个人不缴纳；

6. 公积金：缴费比例根据企业实际情况选择，但原则上不超过职工平均工资的12%，不低于5%。

以个人工资为基数计算，如果个人工资为3000元，则五险一个月的扣除金额大致如下：

养老保险：3000元 × 8% = 240元

医疗保险：3000元 × 2% = 60元

失业保险：3000元 × 0.2% = 6元

工伤保险：无需个人缴纳

生育保险：无需个人缴纳

公积金：根据当地政策缴纳

总计，五险一个月大约需要扣除：240元 + 60元 + 6元 = 306元。

请注意，以上计算仅为示例，实际扣除金额会因个人工资水平、所在地区政策等因素而有所不同。建议咨询所在单位财务部门或当地社保局获取最准确的信息