首签合同通常指的是劳动者与用工单位之间首次签订的合同，这可以是劳动者首次被聘用时签订的合同，或者是之前未签订过合同的情况下签订的合同。首签合同的特点包括：

首次就业：

对于刚参加工作的大学生而言，首签合同可能指他们在试用期内与企业签订的合同。

合同意向：

在某些情况下，"初签"可能只是公司内部管理程序上的用词，表示初步审核稿，并非最终生效的合同文本，可能仅仅是一个合同意向书。

协商与修改：

续签合同可以是原合同的修改补充，或者是双方重新协商具体条款后签订的合同，只要双方达成一致即可。

首签合同是雇佣关系建立的起点，对于劳动者和雇主都具有法律意义，规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律文件