教师正式编制指的是教师在公立学校或其他教育机构中作为事业单位正式工作人员的身份。具体来说，这意味着教师拥有稳定的工作职位，并享有相应的工资、福利和保障，包括但不限于五险一金等。正式编制的教师通常通过统一的教师招聘考试、校园招聘或人才引进等方式进入学校任教，并且一旦入职，就会获得长期的工作保障，类似于俗称的“铁饭碗”。

正式编制教师的优势包括：

1. 工作稳定，有长期的职业保障；

2. 享受全额拨款的事业单位工作待遇，包括五险一金等；

3. 可以调动工作，有职称晋升的机会；

4. 退休后享受相应的社保和职业年金。

需要注意的是，正式编制与临时编制或合同制教师不同，后者通常不享有与正式编制相同的待遇和保障。