齐鲁银行的面试通常包括以下几个环节：

自我介绍：

面试开始时，应聘者需要进行一分钟的自我介绍，介绍自己的基本情况、教育背景、实习经历等。

无领导小组讨论：

在此环节中，应聘者将参与小组讨论，讨论与银行业务相关的话题，例如新开银行网点的装修布局规划等。

半结构化面试：

面试官可能会根据应聘者的回答提出随机问题，例如询问长时间加班如何与家人沟通、是否有其他offer、为就业做了哪些准备等。

专业知识测试：

面试中可能包含专业知识测试，以评估应聘者对银行业务的了解程度。

案例分析：

应聘者可能会被要求进行案例分析，以展示其解决问题的能力。

综合素质评估：

面试官会评估应聘者的沟通能力、团队合作精神、职业规划等方面，以判断其是否符合银行岗位的要求。

其他问题：

面试过程中，考官可能会根据情况提出其他问题，例如询问为什么选择齐鲁银行、对银行行业的看法等。

在准备面试时，应聘者应保持自信、诚实、积极，并展现出与银行文化相符合的态度。同时，提前准备一些可能的问题及其回答，可以帮助应聘者更好地应对面试