2017年银行秋季招聘的考试内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

题型包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识。

英语

题型通常包括单选题、完型填空、阅读理解等。

部分银行可能采用托业题型，测试考生的商业英语能力。

综合知识

涵盖经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

行业知识

包括金融、计算机等相关领域的知识。

性格测试

评估考生的性格特点和职业兴趣。

信息科技专业知识 （针对特定岗位）：

如报考数据中心、软件中心等信息科技岗位的考生需加考。

面试

可能包括无领导小组讨论、结构化面试、AC面试、角色扮演、面试软件、心理测试、情景模拟等方式。

以上信息根据2017年部分银行的招聘情况整理而来，具体考试内容和形式可能因银行和岗位而异。建议参考当年官方发布的招聘公告或向相关银行咨询获取最准确的信息