TWI的JI是 工作教导法（Job Instruction）的缩写，是TWI（Training Within Industry）四项基本训练内容之一。它旨在帮助一线主管或督导人员有效地教导员工，提高工作效率，减少错误率，并增强团队合作能力。

工作教导法包括以下步骤：

学习准备：

了解员工现状，确保他们处于适合学习的心态。

传授工作：

清晰地解释工作步骤和要点，确保员工理解并能按照标准执行。

尝试练习：

让员工在监督下进行实际操作，以巩固学习内容。

反馈修正：

观察员工的操作，提供必要的反馈，并指导他们进行改进。

工作教导法强调的是通过正确的指导方法，使员工能够正确、安全、有效地迅速领悟并执行工作。