根据中国劳动法的规定，劳动者的月工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并且需要备案。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，并且不得无故拖欠或克扣。

关于月工资的计算，通常是根据月计薪天数来确定的，月计薪天数通常为21.75天。这意味着，如果劳动者的月工资是按照21.75天来计算的话，那么在计算加班费和其他相关收入时，也会基于这个标准来进行。

请注意，这些规定可能会随着时间和地区的不同而有所变化，因此建议查阅最新的地方劳动法规以获得准确信息