县级事业单位招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

公共基础知识

职业能力测验

申论

综合应用能力

行政职业能力测评

教育基础知识（如教育学、心理学、教育心理学等）

政策法规

学科专业知识（根据岗位需求而定）

面试

面试环节可能包括综合素质评价

对简历的深入讨论

对以往工作经历的提问

对未来工作的规划和期望

其他可能环节

技能操作考核（如医疗岗位）

心理测试（评估心理素质及职业适应性）

体检（确保身体健康）

背景调查（核实教育背景、工作经历等）

具体的考试科目和比例可能因岗位和地区有所不同，考生应以当地发布的招聘公告为准。