公益性岗位是由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益而设立的非营利性岗位。这些岗位通常面向就业困难人员或特殊群体，提供就业机会，并优先安排给大龄就业对象、城镇“零就业家庭”成员、家庭经济困难的高校毕业生、残疾人等。

公益性岗位包括但不限于以下类型：

城市公共管理类岗位，如公共设施维护、交通执勤、市场管理等。

城市社区服务岗位，如社区保安、卫生保洁、托老托幼服务等。

机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，如收发、驾驶、门卫等。

其他经批准的岗位。

公益性岗位的特点包括：

政府出资：由政府或社会筹集资金开发。

满足公共利益：旨在实现公共利益和安置就业困难人员。

非营利性：岗位设置的目的主要是服务社区，而非盈利。

优先安排：就业困难人员或特殊群体有优先权。

社会保险补贴和岗位补贴：符合条件的岗位可能从就业专项资金中获得补贴。

公益性岗位的工作期限通常为3年，但具体政策可能因地区而异。这些岗位有助于社会稳定和经济发展，同时也为弱势群体提供了就业机会和改善生活质量的机会