街道办工作人员招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

公共基础知识：包括政治、法律、公文写作等。

专业知识：根据岗位需求，可能涉及社区工作、行政能力测试、综合能力测验等。

面试

结构化面试：主要考察应聘者与职位的适应性、问题分析和判断能力、口头表达能力等。

无领导小组讨论：在一些情况下，面试可能采用这种形式。

技能测试

侧重于考查与职位相关的专业技能，通常较为基础且偏向日常应用。

具体的考试科目和内容会根据招聘公告和街道办的具体需求有所不同。建议考生密切关注相关招聘公告，以获得最准确的考试信息，并进行针对性的复习