企业的编制通常指的是一个企业内部为了完成既定任务而确定的人员数量定额、结构和职务分配。具体来说，企业编制涵盖了：

人员数量定额：

指企业内部根据业务需要和运营规模设定的员工总数。

职务分配：

指企业内部各个岗位的职责、权力和相互关系。

结构比例：

指企业内部不同级别、部门和职能的人员构成比例。

企业编制不仅对人员的实际配置工作具有指导和约束作用，而且与企业的战略规划和人力资源管理紧密相关。企业编制的类型可能包括正式员工、合同工、临时工等，并且可能受到劳动法规、行业标准和企业内部政策的影响。