人选进行的是综合比选。综合比选通常包括以下几个步骤：

制定选拔标准：

明确需要的能力和素质。

候选人展示：

让候选人展示自己的实力。

评委评分：

组织评委对候选人进行评分和评比。

综合评估：

经过综合评估和最终决策，选定最适合的人才。

比选方法的优势在于能够公平、客观地评价候选人，选出最符合岗位要求的人才，并激发候选人之间的竞争