群体心理效应指的是个体在群体中受到群体成员行为、态度、情绪、规范等影响，导致个体在心理和行为上发生的一系列变化。这些效应可以影响群体行为和群体凝聚力。以下是一些常见的群体心理效应：

社会规范效应：

个体在群体中受到他人行为规范的影响，使自己的行为与群体规范趋于一致。

归属效应：

个体为了获得群体的认可和接受，表现出与群体一致的行为和态度，强化归属感。

集体无意识效应：

个体受到群体思想和情绪的影响，变得更加易于受到群体控制和操纵。

群体决策效应：

群体中决策的质量和效率可能受到群体成员相互作用的影响。

羊群效应：

个体的从众心理，倾向于模仿多数人的行为，特别是在面对不确定性或需要做决策时。

首因效应：

群体中个体对最先接触到的信息给予更多重视。

黑羊效应：

群体中某个人或组织成为众矢之的时，其他成员可能选择沉默或不采取行动。

社会促进效应：

群体对个体的积极或消极反应有增强作用，可能由于评价顾忌、分心或纯粹在场等因素。

社会懈怠：

在集体任务中，个体可能减少个人努力，因为群体情境降低了个体的评价顾忌。

去个体化效应：

个体在群体中隐藏身份，导致自我意识减弱和群体意识增强，可能引发一些失控的行为。

这些效应在日常生活、工作以及社会动态中都有体现，理解它们有助于我们更好地认识群体行为，并在必要时采取措施引导群体朝着积极的方向发展