医疗定向招聘考试通常包含以下几个部分：

综合能力测试

考察语文、数学、英语、逻辑思维等方面的能力。

专业知识测试

考察医学相关知识的掌握程度，如基础医学、临床医学、药理学、病理学等。

综合素质测试

考察综合实践能力、创新能力、团队合作能力等。

面试

通常为结构化面试，考察应变能力、语言表达能力、数理逻辑能力、阅读理解能力等。

具体考试内容可能因地区和年份而异，但通常会重视医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等，以及相关的临床科目和公共卫生知识。