社保缴纳通常是以职工上一年度本人工资收入为缴费基数。具体来说：

缴费基数：

通常按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

缴费比例：

社保的缴费比例由当地社保机构规定，不同地区和行业可能有所不同。

上下限：

如果职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的一定比例（如60%或300%），则按照这个比例作为缴费基数。

年度调整：

社保基数一般每年核定一次，确定后一年内不再变动。

申报和调整：

企业和个人通常在每年的特定时间（如7月）申报新的社保基数。

法定义务：

根据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

需要注意的是，虽然原则上应以实际工资作为缴费基数，但实际操作中，许多单位可能会按照当地社会保险经办机构核定的最低标准来缴纳社保费用。