人力成本指的是企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而产生的所有直接费用与间接费用的总和。这包括但不限于以下几部分：

获取成本：

企业在招聘和录用员工过程中产生的成本，如招聘广告费、面试费、录用手续费等。

开发成本：

企业为提升员工技能和知识而投入的费用，如培训费、教育费等。

使用成本：

员工在职期间企业支付的直接薪酬，如基本工资、绩效工资、奖金等。

离职成本：

员工离职时企业需支付的费用，如遣散费、补偿金等。

间接费用：

如社会保险费用、福利费用、住房费用等。

人力成本不仅包括直接的薪酬支付，还涵盖了与员工相关的各种间接支出，这些支出对于企业的经济效益和可持续发展具有重要影响。