学校培训的目的通常包括：

提高教学质量：

通过培训，教师可以学习新的教学方法和技术，提升教学效果。

更新教育观念：

接触不同的教育理论和实践，帮助教师更新教学理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。

拓展视野：

外出培训让教师了解不同学校、不同地区的教育理念和教学模式，从而拓宽视野。

交流合作：

提供教师与外校教师交流的平台，促进教学经验和资源的共享。

提升学校影响力：

教师在外培训时展示本校教学成果，同时学习其他学校的优秀经验，提升学校知名度。

增强职业发展：

通过培训，教师可以提高专业水平，增强职业竞争力，获得更好的职业发展机会。

提高知识、技能和能力：

培训旨在提高个人或组织的知识、技能和能力，以达到特定的目标。

预防安全事故：

学校组织安全培训，提高师生安全意识，预防安全事故，保障学校正常运转。

培养科研能力：

例如吉林机电工程学校的教科研培训，旨在提升教师的科研意识和效率，打造科研型教师团队。

满足战略和经营需求：

长期和年度培训计划满足企业战略发展和年度经营对人力资源的需求。

这些目的都是为了促进学校整体的发展和提升教育质量，同时也关注教师和学生的个人成长与职业发展