培训费用报销通常遵循以下流程：

培训申请

员工需向直接上级提交培训申请，包括培训项目、时间、地点等信息。

审批

上级领导审批培训申请，确保培训与工作相关且符合公司政策。

参加培训

审批通过后，员工可参加培训。

准备文件

培训结束后，准备以下文件：

培训费用发票原件及复印件

培训报名表

培训证书（如有）

培训材料（如有）

提交报销申请

将上述文件提交给人力资源部门。

审核

人力资源部门收到申请后进行审核，通常在7个工作日内回复。

财务报销

审核通过后，财务部门安排费用报销。

确认报销

员工可在工资条中查看报销金额是否已发放。

费用标准：

培训费用包括培训费用发票金额、培训材料费用（课程必备材料）、培训证书费用（如有）。

报销比例通常为100%，即公司全额报销符合规定的培训费用。

培训费用不包括差旅费、餐费、住宿费、交通费等其他相关费用。

请注意，具体流程和标准可能因公司政策而异，请参照您所在公司的具体规定