对于嘴巴笨的人在面试中的应对策略，以下是一些建议：

提前准备

详细了解面试流程和题型，提前准备可能遇到的问题。

收集目标企业的相关信息，熟悉行业和企业文化。

模拟练习

通过模拟面试场景和问题，提高语言组织能力和表达能力。

找朋友、家人进行情景模拟，并根据反馈修正答案。

注重逻辑和表达

在回答问题时，注重逻辑性和条理性，用简洁明了的语言表达。

注意语调和语速，使表达更加流畅自然。

展现自信

相信自己的能力和价值，用自信的态度面对挑战。

用实际行动和成果证明自己，如提供过往的工作或学习经历。

诚实回答

实话实说，避免夸大或编造事实。

用具体的例子支持自己的观点，展示成长性和反思性。

掌控面试节奏

主动掌控面试节奏，避免被面试官的问题带偏。

在回答有压力的问题时，简明扼要地表达自己的观点。

突出个人优势

强调自己的核心竞争力，如倾听能力、深度思考能力等。

多维度提问，展示对工作的热情和投入。

最后，保持积极和诚实，展现出你最好的一面。记住，面试官在寻找的是能够胜任工作、适合团队、有发展潜力的人。祝你面试成功!