当前中国乡村干部的工资标准因地区经济发展水平、职务级别、工作性质等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

村干部的基本工资通常在2000元至4000元之间。

在一些地区，村主任的基本工资不低于村支付工资的70%，其他成员工资不低于村支付工资的50%。

绩效工资

绩效工资根据当年的工作表现和集体经济收入等因素确定。

某些地区根据集体经济纯收入的不同，村干部的工资会有上浮。

津贴和补贴

村干部可能享受的津贴和补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯津贴、岗位津贴等。

特定职务的村干部，如“两委”成员或其他特殊职务，可能还有额外的津贴。

地区差异

一线大城市及经济条件较好的地区，村干部工资相对较高，可能达到三四千甚至四五千元。

偏远山区或经济条件较差的地区，村干部工资相对较低。

最新调整

一些地区对村干部工资进行了调整，如安徽省太和县，村两委正职和其他干部的工资有所提高。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体数额以当地政府最新公布的数据为准。如果您需要了解最新的工资标准，建议咨询当地民政部门或相关政府机构