项目临时用工的账务处理主要包括以下几个方面：

准备资料

收集临时雇员的信息，如社会保障号、个人所得税号、劳动合同等。

准备工资发放的相关单据，如工资表等。

计算工资

根据雇佣协议确定支付金额，确保工资一致性。

计算个人所得税

根据雇员居住地点计算个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

发放工资

实际发放工资，可以通过银行转账或现金支付。

确保工资支付记录与合同信息相符。

记录工资

根据规定报表形式记录工资，确保账目准确性。

账务处理应反映临时用工实际服务的部门，如管理、销售、生产或在建工程等。

社会保险和税收申报

缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。

将临时用工工资纳入月度税收申报表，并按法定税率缴纳税款。

合同管理

定期检查临时用工合同，确认续签情况、工作时间和工资发放时限。

账务数据备份

定期备份临时用工的账务数据，便于税务管理、社会保险和劳动仲裁等。

具体的会计分录示例：

如果临时工用于管理部门，则会计分录为：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

如果临时工用于生产车间，则会计分录为：

借：生产成本——人工费

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

请根据具体情况调整会计分录，并确保遵守当地税法和会计准则。