文员入职测试通常包括以下几个方面：

文字处理能力

打字速度和准确性

文档编辑和排版能力

办公软件应用能力

常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的基本操作

数据处理和报表制作

组织和协调能力

文件处理、日程安排和会议安排

注意细节和时间管理

沟通和协作能力

书面和口头沟通能力

团队合作中的协调和合作能力

其他可能涉及的方面

身心健康

符合岗位职责要求

工作态度端正，热情，积极向上

服从单位安排

能承受基本的工作压力

能与同事和睦相处，营造和谐的工作环境

入职测试的形式可能包括笔试、实际操作测试或面试等，具体取决于公司和岗位的要求。