老板或公司高层管理人员的工资通常取决于多种因素，包括公司的规模、行业、地区、老板所承担的责任和风险，以及公司的业绩。以下是一些参考标准：

公司规模与行业：

大型企业或高增长行业的CEO可能获得更高的薪酬，而中小企业或传统行业则可能较低。

个人能力与业绩：

CEO的薪酬可能包括基本工资、奖金、股票期权等，具体数额取决于公司的薪酬结构和业绩考核标准。

市场标准：

某些情况下，CEO的年薪可能与其他类似公司或职位相比较，以保持竞争力。

税务考虑：

工资水平也会受到个人所得税税负的影响，不同税率档次下，可接受的工资水平会有所不同。

公司利润与分红：

在一些情况下，老板可能不直接领取工资，而是从公司的收益中分红。

特殊情况：

有些公司可能出于战略考虑，给CEO非常低的工资，甚至象征性的1元，尤其是在公司亏损的情况下。

总结来说，没有一个固定的数额适用于所有情况。老板的工资应该由公司董事会或股东大会根据实际情况决定，并考虑到上述因素。如果您需要更具体的建议或计算，请咨询专业的财务顾问