陕西高速招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识测试

考察应聘者在高速公路建设、交通管理、土木工程等相关领域的专业知识。

综合能力测试

评估应聘者的逻辑思维、问题解决、决策制定等综合能力。

心理测评

了解应聘者的性格特点、工作态度、团队合作能力和压力管理能力。

面试

评估应聘者的沟通技巧、专业素养和对高速公路行业的理解。

背景调查

核实应聘者的教育背景、工作经验、犯罪记录等信息。

体检

确保应聘者身体健康，能够胜任高速工作的要求。

安全培训

应聘者可能需要接受安全培训，以了解和遵守相关的安全规定和操作程序。

实际操作考核

对于技术性较强的高速职位，如工程师等，实际操作考核是必不可少的。

具体的考试内容可能会根据岗位需求和公司政策有所变化，建议关注官方发布的最新招聘公告以获得最准确的信息