根据提供的信息，山西教师的工资水平存在一定的差异，具体取决于教师的职称、教龄、学历等因素。以下是一些具体的例子：

1. 一位来自山西省太原市某市直高中的教师，拥有硕士研究生学历，在职2年多，教主科，每月到手工资大约为6000元，绩效在1000-1500元左右，年终考核奖金约24000元，双边公积金缴纳额约为1700元。

2. 一位乡村支教教师，每月应发工资5454元，扣除各项保险和公积金后，实发工资为3899.88元。

3. 一位拥有本科学历、教龄5年的教师，每月打卡工资3280元，双边公积金960元，乡镇补助850元，班主任费500元，烤火费3360元，全年绩效6000元，十三薪2000元，全年到手工资大约为5.5万元左右（不含公积金）。

从这些例子可以看出，山西教师的工资水平存在较大差异，从几千到一万多不等。此外，教师的收入也与地区经济发展水平有关，山西经济发展水平较低，因此教师工资普遍不高。