中国银行在校园招聘中进行体检时可能会采取分批的方式，主要是为了应对大规模招聘的情况。当报名人数较多时，为了有效地管理体检流程和确保每位应聘者的体检质量，银行可能会将应聘者分成不同的批次进行体检。这样做可以确保每个批次的体检工作都能有序进行，同时也方便对体检结果进行统一的管理和记录。

另外，差额体检作为一种招聘前的体检方法，允许单位在确定要录用的名单后，安排比实际录用人数多的人参加体检，以应对可能出现的体检不合格或有人放弃的情况。如果最终有人未能签约，那么体检合格的候补人员可以补上。