企业复试通常包括以下几个目的：

进一步了解个人情况：

复试旨在更深入地了解面试者的详细情况，包括工作态度、工作能力、抗压能力以及人生观。

确认需求与要求匹配：

复试过程中，面试官会进一步确认面试者的需求与公司的招聘要求是否大体一致。

评估适应性：

复试不仅关注面试者的回答质量，更重要的是评估其是否适合所申请的职位，包括个人优点在工作中的应用。

考察专业背景与技能：

复试往往由部门负责人或技术面试官进行，他们会考察求职者的专业背景、相关技能以及解决问题的能力。

团队融入度：

面试官会评估求职者是否能很好地融入团队，以及其是否能够给团队带来正能量和价值。

判断个人潜力：

在一些情况下，复试中Boss或面试官会观察求职者对问题的判断力和宏观思考能力，以及其个人潜力。

参加复试时，建议：

提前准备，熟悉可能会问到的问题，并进行练习。

对应聘的岗位和公司进行充分了解，并准备相关的工作作品集或案例。

注意面试过程中的礼貌和专业性，展现出积极向上的态度和亲和的性格。

在面试中展示自己的专业能力和解决问题的能力，以及个人在工作中的优势。

希望这些信息能帮助你更好地准备企业复试