课酬是指教师因承担教学任务而获得的报酬，它是教师教育教学工作的一种奖励方式。课酬通常包括基本课时费以及可能的其他形式的报酬，如绩效奖金等。在不同的教育体系和机构中，课酬的计算方式和标准可能有所不同。例如，在学校中，课时费通常按照每40至50分钟一课时计算，而在培训机构中，每课时可能为一至两小时。

课酬的具体组成可能包括：

基本工资：体制内教师通常有固定的工资报酬。

额外课酬：对于超出正常教学任务的额外教学活动，教师通常会获得额外的课酬。

绩效奖金：根据教师的教学表现和成果，可能会获得绩效奖金。

其他津贴：可能包括交通补贴、住宿补贴等。

课酬的支付方式和数额可能因教育机构、地区、教师资历、课程性质等多种因素而异。