文秘岗位的选调考试通常包括以下几个部分：

笔试

行政职业能力测试：考察常识判断、言语理解、数量关系和资料分析能力。

申论：考察文字表达和解决问题的能力。

面试

主要考察综合素质和职业素养。

面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。

专业考试 （如果适用）：

根据岗位需求而定，可能包括办文、办会、办事等方面的专业知识。

其他测评要素

组织协调能力和文稿写作水平。

对承担工作任务的态度和信心。

具体的考试内容会根据选调公告和所报职位的要求来确定。建议关注当地发布的最新公告以获得详细信息