遴选考试主要测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其内容通常包括以下几个方面：

政治理论知识：

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的基本路线和基本纲领等。

法律法规知识：

涉及相关的法律法规，以测试考生的法律素养和合规意识。

理论政策素养：

测试考生对政策理论的理解和运用能力。

公文写作能力：

包括法定公文和事务性公文的撰写，以评估考生的文书处理能力。

解决问题能力：

通过案例分析等形式，测试考生分析和解决问题的能力。

情景应对能力：

测试考生在特定情景下的反应和处理问题的能力。

文字表达能力：

评估考生的书面表达能力，包括文章写作等。

遴选考试的目的在于选拔出最适合岗位要求的优秀人才，实现职业生涯的跨越式发展，并为国家和社会服务。频繁参加遴选考试而不中可能会对考生的工作和学习产生负面影响，如增加领导的不信任感、错失提拔机会，以及陷入自我怀疑。