无命题面试通常指的是无领导小组讨论，这是一种集体面试技术，其特点如下：

参与者：

一般由6到12个人组成一个小组。

过程：

在既定的背景或问题下，小组成员展开讨论，不指定召集人或负责人，由应聘者自行组织讨论。

目的：

通过讨论，评估考生的组织协调、口头表达、说服力、自信度、进取心、情绪稳定性和反应灵活性等能力和素质。

结果：

讨论结束后，通常由小组代表公布一致意见或决策。

特点：

面试过程中，面试官不参与和干预讨论，而是作为观察者记录考生的表现，并最终进行综合评价。

无领导小组讨论的题目通常包含多种类型，用以测试考生的不同技能和素质