教师招聘的性质取决于具体的岗位和招聘单位的性质。在中国，教师招聘通常有以下几种性质：

事业编制

全额事业编制：完全由财政拨款，如公立中小学。

差额事业编制：财政差额拨款，待遇与收入挂钩，如公立医院。

自筹自支事业编制：与企业相似，待遇与经营状况相关，多为服务型事业单位。

聘用制

通过与单位签订聘用合同确定人事关系，如高校教师。

备案制

所有用人单位招用职工都应进行劳动用工备案。

合同制

教师与单位签订合同，确定基本人事关系。

非编制招聘

不属于传统意义上的事业编制，可能是合同聘用或临时聘用。

教师招聘考试一般包括笔试和面试，考察公共基础知识、专业知识、教育能力、教育理念、教学方法等方面。考生通常需要先取得教师资格证才能报考。