根据您提供的信息，工资5000元一个月的实际到手金额会受到五险一金扣除和个人所得税的影响。下面是一个简化的计算示例：

五险一金扣除：

通常五险一金的比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1.5%，个人0.2%

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳

生育保险：单位0.5-1%，个人不缴纳

住房公积金：单位和个人各5%-12%

以最低比例计算（假设单位和个人缴费基数均为5000元），则五险一金扣除总额为：

5000元 × （8% + 2% + 0.2% + 0.5% + 0.5% + 12%） = 5000元 × 28.7% = 1435元

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个人所得税：

根据中国税法，个人所得税起征点为5000元。如果工资为5000元，则不需要缴纳个人所得税。

实际到手工资：

扣除五险一金后，实际到手的工资为：

5000元 - 1435元 = 3565元

然而，请注意，这个计算是基于假设的最低比例，实际情况中五险一金的比例可能会有所不同，并且可能受到地区、公司政策等因素的影响。此外，还需考虑可能存在的其他扣除项，如专项附加扣除等。

因此，一个更准确的计算需要根据您所在地区的具体政策以及您所在公司的具体规定来确定。如果您需要更精确的计算，请提供具体的五险一金比例和是否有其他扣除项，以便进行详细计算