具备派遣资格通常意味着一个人或机构拥有合法派遣员工到其他单位的资格。这种资格可能涉及以下几个要点：

合法认证：

必须通过劳动部门或相关主管部门的审核和认证，获得派遣权。

规模和资质：

申请者需要具备一定的规模和资质，确保有足够的能力进行员工派遣。

遵守法规：

派遣机构必须遵守相关的劳动法律法规，保护派遣员工的合法权益。

合同与费用：

与派遣者签订合同，并根据合同约定支付相应的费用。

权益保障：

必须确保派遣员工的权益和福利得到妥善处理。

派遣资格可能因国家、地区和行业的不同而有所差异，具体要求可咨询当地的劳动部门或相关机构