幼儿教育面试通常包含以下几个方面的内容：

自我介绍

应聘者的教育背景、工作经验、个人特长。

教育理念与教学方法

应聘者的教育观念、教学方法和策略。

应对挑战和解决问题的能力

应聘者处理孩子间冲突、家长质疑等问题的策略。

课堂模拟或案例分析

应聘者的教学能力和对幼儿的观察能力。

团队合作和沟通能力

应聘者在团队中的经验、与家长和幼儿沟通的技巧。

技能和特长展示

应聘者的特殊技能或特长，如音乐、绘画、舞蹈等。

职业认知

对幼儿的爱心、尊重、热情和责任心。

心理素质

情绪控制能力、乐观开朗、自信心。

仪表仪态

自然大方的举止、礼貌、符合幼儿教师特点的着装。

交流沟通

良好的言语表达能力、善于倾听和交流、亲和力。

思维品质

正确理解问题、条理清晰的分析思考能力、应变能力。

了解学生

对幼儿兴趣、需要、经验和个体差异的意识。

评价与反思

对教育活动的评价能力、自我反思能力。

面试形式可能包括抽题目写教案、结构化面试、才艺展示和答辩等。

请根据当地的具体面试公告准备，因为不同地区可能会有所差异。