社保的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的社保政策以及缴费基数等。以下是一些关键点的概述：

缴费基数 ：社保缴费基数通常与个人上一年度的平均工资相关，不同地区有最高和最低缴费基数限制。

缴费比例：

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。

个人与单位缴纳比例

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险和生育保险：通常只由用人单位缴纳。

退休工资计算：

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。

灵活就业人员社保：

例如在深圳，灵活就业人员每月需缴纳一定金额（如740元），具体数额根据当地政策和个人工资情况确定。

特殊情况

如果个人工资低于当地最低缴费基数，公司会按照最低档次缴纳社保。

如果个人工资高于当地上年度职工平均工资300%，以300%为缴费基数。

如果个人工资在60%—300%之间，按实申报缴费基数。

实际收入：

个人交职工社保一个月的具体金额需要根据所在地区的社保缴费比例和缴费基数来计算，一般情况下，五险一金一个月大概在1500元左右。

特殊情况下的补缴：

如错过缴费期限，可能需要补缴社保费用，例如2024年7月份补缴了7月和8月份的社保费用。

综上所述，一个月社保的具体金额需要根据个人的工资水平、所在地区的社保政策以及缴费基数等因素综合计算。如果您需要更精确的计算，建议咨询当地的社保局或人力资源部门获取最新的社保缴费信息