根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果10月的工资支付日落在10月1日至10月7日之间，用人单位可以选择提前至最近的工作日发放工资。因此，如果10月的工资支付日遇到法定节假日或休息日，工资可以提前发放。

如果10月的工资支付日在10月1日至10月7日之间，工资可以提前至最近的工作日发放。

一些单位可能选择在每个月的5号前发放工资，如果10月的工资支付日落在10月5日之前，工资可以提前发放。

如果10月的工资支付日在10月8日或之后，工资通常会在约定的日期发放，除非遇到特殊情况如节假日等。

请注意，具体的发放日期可能因公司或机构而异，建议查看您所在单位的具体规定或劳动合同中的约定。