管理学考试通常涵盖以下几个方面的内容：

管理的基本概念与原理：

包括管理的定义、重要性、基本职能（计划、组织、领导、控制）及管理原理（如系统原理、人本原理、动态原理等）。

计划与决策：

涉及目标设定、战略规划、资源分配，以及不同类型的决策方法（定性、定量决策）和决策步骤。

组织结构与设计：

探讨组织层级、部门划分、职权分配，以及不同组织结构类型（直线型、职能型、矩阵型）及其影响。

人力资源管理：

包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理，以及人力资源规划原则和员工激励理论。

领导与沟通：

理解领导理论（特质理论、行为理论、情境理论等），掌握领导风格及影响因素，以及有效沟通技巧。

控制与运营管理：

确保组织按计划运行，发现偏差并采取纠正措施，以及高效利用资源满足顾客需求。

战略管理：

考察如何制定、实施和评估战略以实现长期目标，包括SWOT分析、波特五力模型、价值链分析等工具。

运营管理：

关注产品与服务的生产过程，包括质量管理、供应链管理、生产流程优化等。

财务管理：

涉及资金筹集、分配和投资决策，以及财务报表分析、资本预算、风险管理和成本控制。

市场营销：

研究如何通过产品、价格、促销和分销策略满足客户需求并实现销售目标，包括市场细分、定位、品牌建设和营销渠道管理。

创新与变革管理：

探讨如何在组织内部推动新想法和技术，以及管理变革过程，包括创新过程、组织文化、变革阻力和领导变革。

国际管理：

涉及全球环境下的管理挑战和策略。

具体的考试科目可能因学校、专业和研究方向的不同而有所差异。例如，考研的管理学科目可能包括英语、数学、管理类联考综合能力（包括数学基础、逻辑推理、写作）以及专业课。