特岗教师辞职的原因主要包括：

待遇问题

特岗教师的工资相对较低，且在前三年内是固定工资，不会涨工资。

工资水平不足以满足日常生活需要，尤其是对于需要养家糊口的教师来说。

工作环境

特岗教师通常被分配到地理位置偏僻、环境较差的乡下学校任教。

教学设施和住宿条件可能陈旧和简陋，不便利的生活条件使得许多年轻教师难以适应。

个人因素

部分特岗教师可能因为自身能力和性格原因，在工作中感到力不从心。

婚姻问题也是导致特岗教师辞职的一个原因，由于工作地点远离城市，优质男性伴侣较少，影响了部分女教师的婚姻选择。

职业前景

编制问题可能是特岗教师考虑的一个因素，部分教师可能觉得编制对他们来说并不重要，或者在服务期内寻求更好的职业发展机会。

这些原因综合起来，反映出特岗教师职位在待遇、工作环境、个人生活以及职业前景等方面存在挑战，导致许多教师选择辞职