企业招聘中的政审是指对应聘者的政治背景、品行、社会关系等方面进行的调查，以核实其是否符合岗位要求和法律法规。具体来说，政审可能包括以下内容：

个人背景审查：

核实应聘者的学历、工作经历的真实性，以及是否有违法犯罪记录。

家庭背景审查：

了解应聘者家庭成员的政治面貌、职业情况等，以及直系亲属和主要社会关系的政治情况。

道德品质和工作态度审查：

通过面试、心理测试等方式评估应聘者的道德品质、工作态度、团队合作精神等。

特殊要求：

某些岗位可能还会审查应聘者的征信情况或其他与岗位相关的特定要求。

政审的目的是确保招聘到的人员具备正确的政治立场、良好的思想品德，并能遵守法律法规，维护社会稳定。对于某些特殊行业或岗位，政审还有助于保证工作秘密的保密性。

政审流程通常包括提交个人信息、申请材料，等待审核，然后进行政审或一般审查，最后等待审核结果。

需要注意的是，政审是一个严肃的过程，应聘者应如实提供所需信息，以免影响政审结果。