泰安教师编面试通常包括以下几种形式：

说课：

说课是泰安教师编面试中常见的形式，主要考察应聘者的教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识。

试讲：

试讲要求应聘者在规定时间内对指定的教学内容进行讲解，以展示其教学能力、语言表达能力和对教材的理解程度。

答辩：

答辩环节中，面试官可能会根据应聘者的试讲内容或课堂模拟情况进行提问，以评估应聘者的思维能力和应变能力。

结构化面试或情境模拟：

面试可能采取结构化面试或情境模拟的方式，通过备课、试讲、答辩等环节进行，主要考核应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试内容通常涉及报考学段相应学科的教材内容，具体到不同区域可能会有所差异。例如，特教学校体育、信息学科可能使用小学学段相应学科教材，特教学科可能使用义务教育段培智学校支持性教育教材。

面试结束后，总成绩通常是笔试成绩和面试成绩各占一定比例（如50%）计算得出，并设定合格分数线，以确保进入考察体检范围的人员面试成绩达到一定标准。