人事行政是指政府人事行政机关依法对国家机关、国有企事业单位的人事工作所进行的综合性管理活动。它包括对各类行政人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理。具体来说，人事行政的主要职责包括：

1. 行政管理和日常事务，如协调各部门、落实公司规章制度、沟通内外联系等。

2. 人力资源管理与发展，如组织架构设计、招聘使用、工作报酬、培训开发、人员考核等。

3. 公司规章制度的修订、制定及检查监督。

4. 总务管理，如宿舍、食堂、水电、办公用品等的管理。

5. 安全保卫，包括人员进出管理、消防安全、防盗防灾等。

6. 企业文化建设，塑造企业形象。

人事行政的目的是通过一系列的管理制度和措施，实现人员的合理配置和高效利用，以提高工作效率，完成公司或政府的目标和任务。