基层特岗通常属于合同聘任制工作人员。这类岗位一般是由政府通过投资开发或购买岗位的方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳离校未就业毕业生到基层单位如街道（乡镇）、社区等地从事社会管理及其他服务工作。岗位实行劳动合同管理，聘用单位与聘用人员签订劳动合同。

需要注意的是，基层特岗与乡镇特岗教师有所不同，后者在服务期结束后，如果考核合格，可以直接入编成为正式编制人员。而基层特岗则没有编制，属于合同聘任制的工作人员。