服装行业的工作内容非常广泛，涵盖了从设计到销售，再到生产管理的各个环节。以下是服装行业一些常见的工作岗位及其工作内容：

服装设计师

收集流行资讯，包括时装发布会、服装流行趋势等。

进行市场调查，了解目标市场和消费者需求。

与面料商合作，收集流行面料色卡。

确定产品开发主题和计划书，绘制款式图并确定面辅料。

与版型师沟通设计意图，控制样衣版型和进度。

协调版师和样衣工的工作，控制工艺方法和质量。

参与调整样衣版型，修改不理想的工艺方法。

参与服装产品订货会，收集市场反馈。

服装制版师

根据设计图纸转化为实际的服装版型。

掌握精确的测量和制版技术，确保合身度和版型质量。

服装生产管理

制定生产计划、组织生产、协调生产流程。

监控生产进度和质量，确保按时交付。

服装营销与销售

参与市场推广，拓展销售渠道。

维护客户关系，了解市场需求和消费者心理。

制定营销策略，提高销售业绩。

门店销售

顾客接待，提供个性化购物建议和搭配方案。

产品推荐，根据顾客需求推荐合适的服装。

产品展示与介绍，熟练掌握陈列技巧，详细介绍产品知识。

促成销售，观察顾客反应，适时引导试穿。

售后服务，提供包装、结账、开具发票等服务。

库存管理

定期盘点库存，确保数据准确性和完整性。

根据销售情况制定补货计划，及时补货。

外发工厂跟单

收集生产进度和订单安排情况。

监督外发工厂生产进度和质量，完成质量检验报告。

处理生产异常，及时提出解决方案。

财务相关岗位

协助财务经理制定预算、监督计划。

编制会计凭证，登记明细账和总分类账。

管理往来账、应收应付款、固定资产等项目。

其他支持岗位

负责店铺开业筹备、培训、日常营业监督指导。

收集市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势。

协助上级开展财务工作的沟通与协调。

以上列举了一些常见的岗位及其工作内容，实际上服装行业的工作内容可能更加多样化和细分化。不同岗位的工作重点和职责也有所不同，但总体来说，它们都围绕着服装的设计、生产、销售和服务展开