培训的成本主要包括以下几个方面：

直接成本

培训讲师的课酬费用，包括内部和外聘讲师的课时费、加班费、交通补贴、餐费补贴、住宿补贴、通讯补贴等。

受训员工的费用，同样包括加班费、交通补贴、餐费补贴、住宿补贴、通讯补贴等。

培训场地设施的费用，如租赁费用、装饰布置费用、水电费用、保洁费用、桌椅费等。

培训所需的硬件设备器材购买费用、租赁费用、折旧、保修、保养费用等。

培训材料费用，包括教材费用、纸质教材、光盘、培训工具等。

购买或租用培训课程的费用，以及企业内外部线上培训系统开发费用、线上培训的课程费用等。

间接成本

培训规划、培训项目设计产生的经费，培训项目的管理费用，项目设计人员的费用等。

培训结束后进行培训效果评估产生的费用，如测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

培训对象因参加培训而减少工作的损失，即机会成本。

培训行业的人工成本，包括培训管理人员和主管的工资和时间。

外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

受训人员的交通、饮食及其他各项开支。

培训项目设计费用，培训项目的管理费用等。

培训成本的计算和预算需要考虑培训内容的多样性与定制化、培训形式与交互方式、培训师资的水平与资质，以及培训工具与技术支持等因素。这些成本因素共同决定了培训项目的整体开销