教师面试通常包括以下几个部分：

结构化问答

考生回答考官随机抽取的2个规定问题，考察职业素养、心理素质、仪表仪态、交流沟通及思维品质。

试讲（模拟上课）

考生根据准备的教案或活动方案进行教学演示，考察教态、语言表达、心理状态及与课堂授课相关的其他素养。

答辩

考生回答考官围绕试讲内容和测试项目提出的问题，进一步考察职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等。

面试内容可能涵盖的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。部分地区可能还会采用情境模拟的方式。

请根据您报考的岗位和当地教育局的具体要求准备面试