工资扣除的标准通常有以下几点：

扣除上限：

每月从工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

经济损失赔偿：

如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但赔偿额同样受到上述20%上限的限制。

最低工资标准：

扣除后的剩余工资不能低于当地的月最低工资标准。

其他扣除：

在计算应纳税所得额时，可以扣除专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。

个人所得税：

超过个税起征点（目前为每月5000元）的部分需缴纳个人所得税，使用超额累进税率计算。

离职扣除：

员工离职时，单位不得擅自扣薪，除非员工因个人原因给单位造成经济损失，并且单位能提供充分证据。

请根据具体情况，结合上述标准，计算实际扣除的工资额。